• 25 января 2019, пятница
  • Нижний Новгород, Место проведения будет отправлено дополнительно

Программа "Не шпионские истории. Профайлинг для жизни и бизнеса"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

1889 дней назад
с 10:00 25 января до 18:00 26 января 2019
Нижний Новгород
Место проведения будет отправлено дополнительно

Двухдневный тренинг о Профайлинге и его использовании для переговоров в бизнесе и жизни Мы научим мгновенно считывать мысли и мотивы человека. Научим защищать себя от манипуляций. Покажем, как максимально коротким путем получить от человека то, что нужно. Научим предугадывать и прогнозировать ответные реакции людей в стрессовых ситуациях.

Оперативное понимание истинных намерений другого человека — залог успешных переговоров

В решении этой задачи помогают инструменты профайлинга – метода быстрого составления психологического профиля на основе «чтения людей» — правильной оценки его сообщений и поведения.

Для кого этот тренинг?

Для тех, кто хочет быстро достигать своих целей и кому в профессиональной деятельности необходимо понимать людей и управлять их поведением.

- руководители разного уровня,

- менеджеры и HR,

- работники службы безопасности,

- коммерсанты

и всем,кто хочет повысить качество своей жизни.

Через два дня самостоятельно сможете:

  • Определить неискренность в поведении или искажение информации по жестам, речи, эмоциям, мимике, одежде, позе человека;
  • Подготовиться к встрече с человеком, посмотрев его фотографии, почитав его посты в социальных сетях, переговорив по телефону;
  • Увидеть истинные мотивы человека, даже если он ничего не говорит;
  • Контролировать свои эмоции, не показывать свои истинные цели;
  • Прогнозировать поведение человека в нестандартных ситуациях;
  • Обрести уверенность в себе в переговорах любого уровня.

Чему вы научитесь на этом тренинге?

- Быстро и правильно принимать решения на основе четких и конкретных критериев.

- Понимать намерения и мотивацию другого человека

- Понимать и противостоять манипуляции.

- Индивидуально под конкретного сотрудника подбирать наилучшие модели мотивирования и управления.

- Понимать уровень компетентности, ответственности, лояльности и отдачи партнеров.

- Управлять мотивацией и убеждениями сотрудников и клиентов.

- «Бесплатным» и ничего не стоящим методам вербовки и повышения лояльности сотрудников.

- Правильно выявлять ложные сообщения и принимать решения на основе этой информации.

- Узнаете Основные стратегии лжив профессиональной сфере и их проявления, получите «Статистику» видов лжи на работе и методы разоблачения.

Автор и ведущий тренер:

Елена  Московская-Муштак

Кандидат филологических наук

Преподаватель Высшей школы

Профессиональный переговорщик

Профайлер

Психолог

Мастер боевого НЛП

Коуч ACSTH (ICF)

14 лет Управленческого опыта

Руководитель Центра Клиентского Опыта ПАО «Газпром-Нефть», СПб.

Программа тренинга

I. Понимание других:

1. Психологический профиль должности: как понять, какой сотрудник нужен и где его найти. Как проверить свои выводы о сотруднике?

2. Метапрограммный профиль личности – понимание приоритетных стратегий, ценностей, личностных качеств и мышления человека.

3. Эмоциональный интеллект человека: ключи к определению стереотипов восприятия, привычек коммуникации и принятия решений.

4. Прикладная характерология: основные характерологические радикалы. Определение базовых характерологических мотивов и прогностика их реализации в профессиональной деятельности.

5. Факторы риска и стресс-профиль. Методика «6 Факторов»: оценка потенциальных рисков сотрудничества с исследуемым человеком.

II. Управление людьми:

1. Карта мотивов и мотиваторов. Инструменты скрытого и точного выявления мотивов и мотиваторов.

2. Алгоритмы эффективного мотивирования и руководства в зависимости от их характера и мотиваторов.

3. Критерии, ценности и убеждения. Простые и практичные инструменты управления убеждениями и ценностями.

4. Командные взаимодействия и групповые процессы в организации. Влияние групповых процессов на постановку и реализацию рабочих задач. Основные ошибки в подборе команд и пути их решения. Особенности подбора персонала и составления проектных команд, в которых сотрудники синергично усиливают друг друга.

5. Кадровая вербовка и удержание персонала. Практичные и «бесплатные» инструменты вербовки, удержания и повышения лояльности персонала.

III. Ложь в деловой коммуникации

1.     Основные стратегии лжи в профессиональной сфере и их проявления. «Статистика» видов лжи на работе и методов разоблачения.

2.     Признаки ложного сообщения: как проявляется ложь и на что нужно обращать внимание при верификации лжи.

3.     Стратегии выявления лжи в деловой коммуникации: как аккуратно выявить ложь, если вы почувствовали что-то неладное?

4.     Ложь на собеседовании и в текущей рабочей деятельности: ее проявления и способы выявления.

 

Мы научим мгновенно считывать мысли и мотивы человека. Научим защищать себя от манипуляций. Покажем, как максимально коротким путем получить от человека то, что нужно. Научим предугадывать и прогнозировать ответные реакции людей в стрессовых ситуациях.

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше